JINTEX ist der führende Hersteller von Spezialchemikalien für Textilien und Leder.

Bester Verkauf

JINTEX GROUP Mitarbeiter Einführung

JINTEX Corporation Ltdist taiwanesischer Zulieferer und Hersteller in der chemischen Additivindustrie. Die JINTEX GROUP bietet unseren Kunden seit 1978 hochwertige Textilhilfsmittel, Lederhilfsmittel, Textilabwasserbehandlung, Wasserchemikalien, nachhaltige Chemikalien, Optimierung des Färbeprozesses, Veredelungsmittel, Pfc-freies wasserabweisendes Mittel, ZDHC-Mitarbeiter, Bluesign-Systempartner Technologie und 40 Jahre Erfahrung, die JINTEX GROUP stellt immer sicher, dass die Anforderungen jedes Kunden erfüllt werden.

Mitarbeiter

Personalmanagement

Personalentwicklung
Personalentwicklung

Menschenrechtspolitik

JINTEX hält sich an alle Gesetze und Vorschriften in allen Ländern und Regionen, in denen wir tätig sind.
Wir behandeln jeden Mitarbeiter in Übereinstimmung mit internationalen Menschenrechtsstandards wie der Internationalen Bill of Human Rights, der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation zu grundlegenden Prinzipien und Rechten bei der Arbeit, der sozialen Rechenschaftspflicht 8000 und den Arbeitsgesetzen und -bestimmungen Taiwans (ROC) ). Vor allem hat JINTEX Managementverfahren und -praktiken implementiert, die darauf abzielen, die Menschenrechte unserer Mitarbeiter systematisch zu schützen. Die Menschenrechtspolitik von JINTEX lautet wie folgt: 1. Respekt für die Menschlichkeit und menschliches Management. 2. Antidiskriminierung. 3. Beschäftigung mit Chancengleichheit. 4. Keine Kinderarbeit. 5. Gesetzliche Arbeitszeiten.









6. Unterstützung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens der Mitarbeiter.
7. Förderung der Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter.
8. Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds.

Rekrutierungspolitik

JINTEX ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit: Unsere Einstellungspraktiken basieren auf den Grundsätzen einer offenen und objektiven Einstellung. Wir bewerten alle Kandidaten nach ihrer Qualifikation für die Position, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität oder politischer Zugehörigkeit. Unser Einstellungsprozess berücksichtigt die Kompetenzen, Verdienste und die Passform der Bewerber, sodass alle Abteilungen die besten Mitarbeiter einstellen, um ihre Teamleistung zu maximieren. Wir lehnen es ab, Kandidaten aufgrund persönlicher Beziehungen einzustellen.


Mitarbeitervorsorge

Bei Jintex sind Humanressourcen das wertvollste Kapital. Dank der harten Arbeit aller unserer engagierten Mitarbeiter sind wir in der Lage, den Test der Zeit aufrechtzuerhalten und in der Zukunft erfolgreich zu sein. Aus diesem Grund teilen wir unseren Mitarbeitern mit, was sie zum Unternehmensergebnis beitragen, und glauben, dass der Geist des Teilens uns dabei helfen wird, unsere Wettbewerber auf dem hart umkämpften Personalmarkt zu übertreffen. Unsere Wohlfahrtsprogramme umfassen Folgendes: ◆ Grundpaket 1. Das jährliche Grundpaket umfasst eine 12-monatige Grundgehaltversicherung (Arbeit, Gesundheit und Gruppe). 2. 1-3 Monate Jahresendbonus. 3. Auto- / Transportzulage. 4. Versicherung (Arbeit, Gesundheit und Gruppe). ◆ Cash Incentive-Programm 1. Teilnahmebonus. 2. Monatlicher Incentive-Bonus.










3. Research Incentive Bonus.
4. Projektbonus.
5. Sonderbeitragsbonus. ◆ Gewinnbeteiligung ◆ Urlaub 1. Bezahlter Jahresurlaub. 2. Krankenstand bezahlt. 3. Vaterschaftsurlaub. 4. Mutterschaftsurlaub. 5. Kinderbetreuungsurlaub. 6. Flexible schwimmende Urlaubsregelung. ◆ Wohlfahrt 1. Jährlicher Reiseplan / Zulage. 2. Jährliche Gesundheitsuntersuchung und Gesundheitsprogramm. 3. Unterrichtshilfe und viele andere. ◆ Chancengleichheit