JINTEX es el fabricante líder de productos químicos especializados en textiles y cuero.

Mejor venta

JINTEX GROUP Introducción del empleado

JINTEX Corporation Ltdes un proveedor y fabricante de Taiwán en la industria de aditivos químicos. JINTEX GROUP ha estado ofreciendo a nuestros clientes Auxiliares textiles de alta calidad, Auxiliares de cuero, Tratamiento de aguas residuales textiles, Químicos del agua, Químicos sostenibles, Optimización del proceso de teñido, Agentes de acabado, Repelente de agua libre de PFC, Colaborador ZDHC, Socio del sistema Bluesign desde 1978. Con ambos avanzados tecnología y 40 años de experiencia, JINTEX GROUP siempre se asegura de satisfacer la demanda de cada cliente.

Empleado

Gestión de recursos humanos

Desarrollo de recursos humanos
Desarrollo de recursos humanos

Política de derechos humanos

JINTEX cumple con todas las leyes y regulaciones en todos los países y regiones donde operamos.
Tratamos a todos los empleados con respeto, de conformidad con las normas internacionales de derechos humanos, como la Declaración Internacional de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Responsabilidad Social 8000 y las leyes y regulaciones laborales de Taiwán (ROC ) Lo más importante es que JINTEX ha implementado procedimientos y prácticas de gestión destinados a proteger sistemáticamente los derechos humanos de nuestros empleados. La política de derechos humanos de JINTEX es la siguiente: 1. Respeto por la humanidad y la gestión humana. 2. Antidiscriminación. 3. Igualdad de oportunidades de empleo. 4. Sin trabajo infantil. 5. Horario legal de trabajo.









6. Apoyar el bienestar físico y mental de los empleados.
7. Promover la capacitación y el desarrollo de los empleados.
8. Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Política de reclutamiento

JINTEX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: nuestras prácticas de contratación se basan en principios de reclutamiento abierto y objetivo, y evaluamos a todos los candidatos de acuerdo con sus calificaciones para el puesto, sin distinción de raza, género, edad, religión, nacionalidad o afiliación política. Nuestro proceso de contratación analiza las competencias, los méritos y la adecuación laboral de los solicitantes para que todos los departamentos contraten a los mejores empleados para maximizar el rendimiento de su equipo. Nos negamos a contratar a cualquier candidato sobre la base de relaciones personales.

Bienestar del empleado

En Jintex, los recursos humanos son los activos más valiosos. Gracias al arduo trabajo de todos nuestros empleados dedicados, podemos mantener la prueba del tiempo y prosperar en el futuro. Por lo tanto, compartimos con nuestros empleados lo que contribuyen a los resultados de la compañía y creemos que el espíritu de compartir seguro nos ayudará a superar a nuestros competidores en el mercado de recursos humanos altamente competitivo. Nuestros programas de asistencia social incluyen lo siguiente: ◆ Paquete básico 1. El paquete base anual incluye un seguro de salario base de 12 meses (laboral, de salud y grupal). 2. 1-3 meses de bonificación de fin de año. 3. Subsidio de transporte / automóvil. 4. Seguros (laborales, sanitarios y grupales). ◆ Programa de incentivos en efectivo 1. Bono de asistencia. 2. Bono de incentivo mensual.










3. Bono de incentivo de investigación.
4. Bonificación del proyecto.
5. Bonificación de contribución especial. ◆ Participación en las ganancias ◆ Permisos 1. Vacaciones pagadas anuales. 2. Licencia por enfermedad pagada. 3. Licencia de paternidad. 4. Licencia de maternidad. 5. Permiso de cuidado de niños. 6. Arreglo flexible de vacaciones flotantes. ◆ Bienestar 1. Plan de viaje anual / asignación. 2. Examen de salud anual y programa de salud. 3. Asistencia de matrícula y muchos otros. ◆ Igualdad de oportunidades