JINTEX es el fabricante líder de productos químicos especiales para textiles y cuero.

Mejor venta

Introducción de los empleados de JINTEX GROUP

JINTEX Corporation Ltdes un proveedor y fabricante de Taiwán en la industria de aditivos químicos. JINTEX GROUP ha estado ofreciendo a nuestros clientes auxiliares textiles, auxiliares de cuero, tratamiento de aguas residuales textiles, productos químicos para el agua, productos químicos sostenibles, optimización del proceso de teñido, agentes de acabado, repelente de agua libre de Pfc, colaborador de ZDHC, socio del sistema Bluesign desde 1978. Tecnología y 40 años de experiencia, JINTEX GROUP siempre se asegura de satisfacer la demanda de cada cliente.

Empleado

Gestión de recursos humanos

Desarrollo de recursos humanos
Desarrollo de recursos humanos

Política de derechos humanos

JINTEX cumple con todas las leyes y regulaciones en todos los países y regiones donde operamos.

Tratamos a todos los empleados con respeto, de acuerdo con las normas internacionales de derechos humanos, como la Carta Internacional de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Responsabilidad Social 8000 y las leyes y regulaciones laborales de Taiwán (República de China). ).


Lo más importante es que JINTEX ha implementado procedimientos y prácticas de gestión destinados a proteger sistemáticamente los derechos humanos de nuestros empleados.


La Política de Derechos Humanos de JINTEX es la siguiente:

1. Respeto por la humanidad y gestión humana.

2. Antidiscriminación.

3. Igualdad de oportunidades laborales.

4. No al trabajo infantil.

5. Horarios laborales legales.

6. Apoyar el bienestar físico y mental de los empleados.

7. Promover la formación y el desarrollo de los empleados.

8. Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.

Política de contratación

JINTEX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: nuestras prácticas de contratación se basan en principios de contratación abierta y objetiva, y evaluamos a todos los candidatos de acuerdo con sus calificaciones para el puesto, sin distinción de raza, género, edad, religión, nacionalidad o afiliación política.


Nuestro proceso de contratación analiza las competencias, los méritos y la adecuación laboral de los solicitantes para que todos los departamentos contraten a los mejores empleados para maximizar el rendimiento de su equipo. Nos negamos a contratar a ningún candidato sobre la base de relaciones personales.

Bienestar de los empleados

En Jintex, los recursos humanos son los activos más valiosos. Gracias al arduo trabajo de todos nuestros dedicados empleados, podemos soportar la prueba del tiempo y prosperar en el futuro. Por lo tanto, compartimos con nuestros empleados lo que contribuyen a los resultados de la empresa y creemos que el espíritu de compartir nos ayudará a superar a nuestros competidores en el mercado de recursos humanos altamente competitivo. Nuestros programas de bienestar incluyen los siguientes:


◆ Paquete básico

1. El paquete básico anual incluye 12 meses de salario base Seguro (Laboral, Salud y Grupo).

2. Bono de fin de año de 1-3 meses.

3. Asignación para automóvil / transporte.

4. Seguros (Laborales, Sanitarios y Grupales).


◆ Programa de incentivos en efectivo

1. Bono de asistencia.

2. Bono de incentivo mensual.

3. Bono de incentivo por investigación.

4. Bono de proyecto.

5. Bono de contribución especial.


◆ Participación en las utilidades


◆ Licencias

1. Licencia anual retribuida.

2. Licencia por enfermedad remunerada.

3. Baja por paternidad.

4. Baja por maternidad.

5. Licencia por cuidado de niños.

6. Arreglo de vacaciones flotante flexible.


◆ Bienestar

1. Plan / subsidio anual de viaje.

2. Examen de salud anual y programa de salud.

3. Asistencia de matrícula y muchos otros.


◆ Igualdad de oportunidades