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JINTEXGROUP従業員紹介

JINTEX Corporation Ltdは、化学添加物業界の台湾のサプライヤーおよびメーカーです。JINTEX GROUPは、1978年以来、高品質の繊維補助剤、皮革補助剤、繊維廃水処理、水化学薬品、持続可能な化学薬品、染色プロセスの最適化、仕上げ剤、Pfcフリー撥水剤、ZDHCコントリビューター、Bluesignシステムパートナーをお客様に提供してきました。技術と40年の経験を持つJINTEXGROUPは、常に各顧客の要求に応えます。

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人権方針

JINTEXは、当社が事業を行うすべての国および地域のすべての法律および規制を順守します。
私たちは、国際人権法案、国際労働機関の労働における基本的原則と権利に関する宣言、社会的説明責任8000、台湾の労働法および規制(ROC)などの国際人権基準に従って、すべての従業員を尊重して扱います。 )。
 
最も重要なことは、JINTEXは、従業員の人権を体系的に保護することを目的とした管理手順と慣行を実施していることです。
 
JINTEXの人権方針は次のとおりです。
1.人道と人道的管理の尊重。
2.差別禁止。
3.機会均等の雇用。
4.児童労働はありません。
5.法定労働時間。
6.従業員の心身の健康をサポートします。
7.従業員のトレーニングと能力開発を促進します。
8.安全で健康的な職場環境を提供します。

採用方針

JINTEXは機会均等の雇用主です。私たちの採用慣行は、オープンで客観的な採用の原則に基づいており、人種、性別、年齢、宗教、国籍、所属政党に関係なく、すべての候補者をその職務の資格に従って評価します。
 
私たちの採用プロセスでは、応募者の能力、メリット、および職務適合性を確認し、すべての部門がチームのパフォーマンスを最大化するために最高の従業員を採用します。私たちは、個人的な関係に基づいて候補者を雇うことを拒否します。

従業員の福利厚生

Jintexでは、人材が最も価値のある資産です。献身的な従業員全員の懸命な努力のおかげで、私たちは時の試練を維持し、将来にわたって繁栄することができます。したがって、私たちは従業員と会社の収益に貢献するものを共有し、共有の精神が競争の激しい人材市場で競合他社を凌駕するのに役立つと確信しています。私たちの福祉プログラムには以下が含まれます:
 
◆ベーシックパッケージ
1.年間基本パッケージには、12か月の基本給保険(労働、健康、グループ)が含まれています。
2. 1〜3か月の年末ボーナス。
3.車/交通費。
4.保険(労働、健康およびグループ)。
 
◆キャッシュインセンティブプログラム
1.出席ボーナス。
2.毎月のインセンティブボーナス。
3.研究インセンティブボーナス。
4.プロジェクトボーナス。
5.特別貢献ボーナス。
 
◆利益の分配
 
◆葉
1.年間有給休暇。
2.有給の病気休暇。
3.育児休暇。
4.産休。
5.育児休暇。
6.柔軟なフローティングホリデーアレンジメント。
 
◆福祉
1.年間旅行プラン/手当。
2.年次健康診断および健康プログラム。
3.授業料援助および他の多く。
 
◆機会均等