JINTEX는 섬유 및 가죽 특수 화학 물질의 선두 제조업체입니다.

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(주)진텍스그룹 임직원 소개

JINTEX Corporation Ltd화학 첨가제 산업의 대만 공급 업체 및 제조업체입니다. JINTEX GROUP은 1978년부터 고품질의 섬유 보조제, 가죽 보조제, 섬유 폐수 처리, 수처리 화학 물질, 지속 가능한 화학 물질, 염색 공정 최적화, 마감제, 무연 발수제, ZDHC 기여자, Bluesign 시스템 파트너를 고객에게 제공하고 있습니다. 40년의 노하우와 기술력으로 항상 고객 한 분 한 분의 요구에 부응하는 ㈜진텍스그룹이 되겠습니다.

직원

인적 자원 관리

인적 자원 개발
인적 자원 개발

인권 정책

JINTEX는 우리가 사업을 영위하는 모든 국가와 지역의 모든 법률과 규정을 준수합니다.
우리는 국제 인권 장전, 직장에서의 기본 원칙 및 권리에 관한 국제 노동 기구 선언, 사회적 책임 8000, 대만 노동법 및 규정(ROC)과 같은 국제 인권 표준에 따라 모든 직원을 존중합니다 ).
 
무엇보다 징텍스는 임직원의 인권을 체계적으로 보호하기 위한 관리 절차와 관행을 시행하고 있습니다.
 
징텍스의 인권정책은 다음과 같습니다.
1. 인간존중과 인간경영
2. 차별 금지.
3. 평등한 고용 기회.
4. 아동 노동 금지.
5. 법정 근무 시간.
6. 직원의 신체적, 정신적 웰빙을 지원합니다.
7. 직원 교육 및 개발 촉진.
8. 안전하고 건강한 작업 환경을 제공합니다.

채용 정책

JINTEX는 평등한 기회를 제공하는 고용주입니다. 당사의 채용 관행은 공개적이고 객관적인 채용 원칙을 기반으로 하며, 인종, 성별, 연령, 종교, 국적 또는 정치적 성향에 관계없이 모든 후보자를 직책에 대한 자격에 따라 평가합니다.
 
채용 프로세스는 지원자의 역량, 장점, 직무 적합성을 고려하여 모든 부서에서 최고의 직원을 채용하여 팀 성과를 극대화합니다. 우리는 개인적인 관계를 근거로 후보자를 고용하는 것을 거부합니다.

직원 복지

진텍스에서 가장 소중한 자산은 인재입니다. 헌신적인 모든 직원들의 노고 덕분에 우리는 시간의 시험을 견디고 미래에 번영할 수 있습니다. 따라서 우리는 직원들이 회사의 수익에 기여하는 것을 공유하고 경쟁이 치열한 인적 자원 시장에서 경쟁자를 능가하는 나눔 정신이 확실히 도움이 될 것이라고 믿습니다. 당사의 복지 프로그램에는 다음이 포함됩니다.
 
◆ 기본 패키지
1. 연간 기본 패키지에는 12개월 기본 급여 보험(근로, 건강 및 단체)이 포함됩니다.
2. 1~3개월 연말 보너스.
3. 자동차/교통비.
4. 보험(노동, 건강 및 단체).
 
◆ 현금 인센티브 프로그램
1. 출석 보너스.
2. 월간 인센티브 보너스.
3. 연구 인센티브 보너스.
4. 프로젝트 보너스.
5. 특별 공헌 보너스.
 
◆ 이익공유
 
◆ 나뭇잎
1. 연차유급휴가.
2. 유급 병가.
3. 육아휴직.
4. 출산 휴가.
5. 육아휴직.
6. 유연한 플로팅 휴가 준비.
 
◆ 복지
1. 연간 여행 계획/수당.
2. 연례 건강 검진 및 건강 프로그램.
3. 학비 지원 및 기타 여러 가지.
 
◆ 평등한 기회