JINTEX เป็นผู้ผลิตเคมีภัณฑ์พิเศษสำหรับสิ่งทอและเครื่องหนังชั้นนำ

เมนู

ขายดีที่สุด

แนะนำพนักงาน JINTEX GROUP

JINTEX Corporation Ltdเป็นซัพพลายเออร์ไต้หวันและผู้ผลิตในอุตสาหกรรมวัตถุเจือปนเคมี JINTEX GROUP ได้นำเสนอสิ่งทอที่มีคุณภาพสูงสำหรับลูกค้าของเรา, อุปกรณ์เสริมหนัง, การบำบัดน้ำเสียจากสิ่งทอ, สารเคมีในน้ำ, สารเคมีที่ยั่งยืน, การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการย้อม, ตัวแทนตกแต่ง, Pfc Free Water Repellent, ZDHC Contributor, Bluesign System Partner ตั้งแต่ปี 1978 ด้วยทั้งขั้นสูง เทคโนโลยีและประสบการณ์ 40 ปี JINTEX GROUP มักจะตอบสนองความต้องการของลูกค้าแต่ละราย

พนักงาน

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

นโยบายสิทธิมนุษยชน

JINTEX ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดในทุกประเทศและภูมิภาคที่เราดำเนินงาน

เราปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยความเคารพตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศเช่น International Bill of Human Rights, ปฏิญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน, ความรับผิดชอบต่อสังคม 8000 และกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของไต้หวัน (ROC ).


สิ่งสำคัญที่สุดคือ JINTEX ได้ใช้ขั้นตอนและแนวปฏิบัติด้านการจัดการเพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชนของพนักงานอย่างเป็นระบบ


นโยบายสิทธิมนุษยชนของ JINTEX มีดังต่อไปนี้

1. เคารพในความเป็นมนุษย์และการจัดการที่มีมนุษยธรรม

2. ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ

3. โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน

4. ไม่มีการใช้แรงงานเด็ก

5. เวลาทำงานตามกฎหมาย.

6. สนับสนุนสุขภาพกายและใจของพนักงาน

7. ส่งเสริมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

8. จัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ

นโยบายการรับสมัคร

JINTEX เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกัน: แนวปฏิบัติในการจ้างงานของเราตั้งอยู่บนหลักการของการสรรหาที่เปิดกว้างและมีวัตถุประสงค์และเราประเมินผู้สมัครทุกคนตามคุณสมบัติของตำแหน่งโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติเพศอายุศาสนาสัญชาติหรือความเกี่ยวข้องทางการเมือง


กระบวนการจ้างงานของเราพิจารณาถึงความสามารถความดีความชอบและความเหมาะสมของผู้สมัครเพื่อให้ทุกแผนกจ้างพนักงานที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมให้สูงสุด เราปฏิเสธที่จะจ้างผู้สมัครใด ๆ บนพื้นฐานของความสัมพันธ์ส่วนตัว

สวัสดิการพนักงาน

ที่ Jintex ทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด เนื่องจากการทำงานอย่างหนักของพนักงานที่ทุ่มเทของเราทุกคนเราจึงสามารถรักษาเวลาและประสบความสำเร็จในอนาคตได้ ดังนั้นเราจึงแบ่งปันกับพนักงานของเราเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขามีส่วนสนับสนุนผลกำไรของ บริษัท และเชื่อว่าจิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันจะช่วยให้เราเหนือกว่าคู่แข่งในตลาดทรัพยากรบุคคลที่มีการแข่งขันสูง โปรแกรมสวัสดิการของเรามีดังต่อไปนี้:


◆แพ็กเกจพื้นฐาน

1. แพ็กเกจรายปีประกอบด้วยประกันเงินเดือนขั้นพื้นฐาน12 เดือน (แรงงานสุขภาพและกลุ่ม)

2. โบนัสสิ้นปี 1-3 เดือน.

3. ค่ารถ / ค่าขนส่ง.

4. การประกันภัย (แรงงานสุขภาพและกลุ่ม)


◆โปรแกรมแรงจูงใจเงินสด

1. โบนัสผู้เข้าร่วม

2. โบนัสแรงจูงใจรายเดือน

3. โบนัสแรงจูงใจในการวิจัย

4. โบนัสโครงการ

5. โบนัสเงินสมทบพิเศษ


◆การแบ่งปันผลกำไร


◆ใบที่

1. การลาจ่ายประจำปี

2. จ่ายค่าลาป่วย

3. การลาเพื่อคลอดบุตร

4. ลาคลอด.

5. การลาเพื่อดูแลเด็ก

6. การจัดวันหยุดลอยตัวที่ยืดหยุ่น


◆สวัสดิการ

1. แผนการเดินทาง / เบี้ยเลี้ยงประจำปี.

2. โปรแกรมตรวจสุขภาพและสุขภาพประจำปี.

3. ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและอื่น ๆ อีกมากมาย


◆โอกาสที่เท่าเทียมกัน